La formation

Une politique de branche

La commission paritaire de la branche des Coop'HLM a mis en place de longue date une politique d'encouragement à la formation professionnelle, notamment au travers de la création d'un dispositif conventionnel de branche : ce dispositif amène l'ensemble des Coop'HLM appliquant la convention collective de la branche à verser une cotisation conventionnel dans un fonds mutualisé dont les emplois sont définis par la commission paritaire.
 
Le fonctionnement de ce dispositif est explicité ici.

Un partenariat avec Arecoop

La Fédération des Coop'HLM a noué un partenariat avec l'association Arecoop pour proposer des actions de formation adaptées aux besoins des Coop'HLM.
 
Dans ce cadre, Arecoop propose des actions de formation sur les thèmes suivants :
  • maîtrise d’ouvrage en accession sociale
  • commercialisation et marketing des opérations d'accession sociale
  • gestion immobilière
  • finances, gestion, et ressources Humaines
  • gouvernance des Coop'HLM
  • innovation sociale

Certaines de ces action se font pour le compte de l'Ecole de l'accession sociale à la propriété (EASP).

Toutes les sessions de formation organisées par Arecoop sont proposées au tarif de 450 euros pour les sessions d’une journée, 850 euros pour les sessions de 2 jours et 1 700 euros pour les sessions sur 4 jours.

Ces frais d’inscription peuvent être pris en charge financièrement au titre de la formation professionnelle continue.

Dans le cas ou le stagiaire est couvert par la convention collective nationale du personnel des coopératives d’Hlm, les frais pédagogiques sont pris en charge à 100% au titre du dispositif conventionnel de branche géré par Uniformation pour le compte de la branche professionnelle.

Pour en savoir plus, consultez le site internet d'Arecoop Formation.