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La convention d’utilité sociale (CUS)

Mise à jour : 02/03/2017
La convention d’utilité sociale est le cadre de contractualisation avec l’Etat et certaines collectivités locales pour les organismes d’hlm, après dialogue avec les partenaires locaux, de leur mission d’intérêt général. Cette convention traduit les choix stratégiques de l’organisme sur ses différents métiers et sa contribution aux enjeux nationaux et locaux en tenant compte de ses capacités et de ses contraintes.

Définie pour six ans, cette mission fait l’objet d’une évaluation périodique sur la base d’engagements chiffrés pris par l’organisme.


Voici les principales caractéristiques des CUS introduites par la loi Egalité et Citoyenneté.

1. Le calendrier

Les engagements des conventions d’utilité sociale en vigueur à la date de publication de la présente loi sont prorogés jusqu’au 31 décembre 2017.

Avant le 1er janvier 2018, les organismes transmettent au représentant de l’État du département de leur siège un projet de convention d’utilité sociale.

Avant le 1er juillet 2018, ils concluent avec l’État une convention d’une durée de six ans renouvelable qui prend effet le 1er janvier 2018. A cette date d’effet, l’organisme devra disposer d’un plan stratégique de patrimoine approuvé ou actualisé moins de 3 ans auparavant.

En cas de retard au dépôt ou pour la signature de la CUS, l’organisme peut se voir privé du bénéfice des dérogations de loyer en cas de travaux.

Une sanction pécuniaire dans la limite de 200 € par logement est possible en cas de manquement grave aux engagements pris par l’organisme.

2. Le contenu

La CUS devra comprendre :

  •  l’état du service rendu aux locataires dans les immeubles ou les ensembles immobiliers, après concertation avec les locataires dans les conditions fixées dans le plan de concertation locative ;
  • l’état de l’occupation sociale des immeubles, en s’appuyant sur le résultat de l’enquête OPS et en distinguant les immeubles situés ou non sur le territoire d’un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
  • les modalités de la concertation locative avec les locataires ;
  • les engagements pris par l’organisme en faveur d’une concertation avec les locataires, notamment en termes de politique sociale et environnementale ;
  • le cas échéant, l’énoncé de la politique menée par l’organisme en faveur de l’hébergement  ;
  • le cas échéant, l’énoncé de la politique d’accession de l’organisme.

De ce fait, le volet « accession  » est maintenu non seulement pour les organismes d’Hlm n’ayant que cette seule activité mais devient également obligatoire pour les organismes ayant une activité mixte, à
l’exception des organismes ayant vendus moins de 20 logements dans des opérations d’accession à la propriété dans les trois années ayant précédé l’entrée en vigueur de la convention d’utilité sociale.

Le nombre d’indicateurs obligatoires de la CUS locative est réduit à 6 indicateurs obligatoires et 5 indicateurs facultatifs dont la prise en compte reviendra au préfet. Ils seront accompagnés d’un développement qualitatif. Le projet de décret définissant ces indicateurs est soumis à l’avis du Conseil national de l’habitat du 6 mars 2017.

Ces indicateurs sont déclinés à l’échelle des départements ainsi que, à la demande du préfet signataire de la convention, à l’échelle de chaque établissement public de coopération intercommunale qu’il identifie parmi les établissements publics de coopération intercommunale tenus de se doter d’un programme local de l’habitat ou disposant de la compétence habitat et d’un quartier prioritaire de la politique de la ville.

L’évaluation intermédiaire des indicateurs se fera au terme de la 3ème année de mise en oeuvre.

3. La CUS Accession

Le déroulé et le contenu du volet "accession" de la CUS demeurent inchangés.

La convention d’utilité sociale « accession » est établie sur la base du plan de développement de l’organisme. Elle définit :

  • la politique de développement de l’organisme, comprenant notamment les territoires d’intervention, les produits envisagés et la cible de clientèle visée ;
  • la politique de l’organisme pour la qualité du service rendu aux accédants.

4. La concertation

Pour le volet locatif

C’est le conseil d’administration qui décide, par délibération, d’engager la procédure d’élaboration de la CUS. Sont associés à l’élaboration des CUS les EPCI tenus de se dôter d’un PLH ou ayant la compétence en matière d’habitat et au moins un QPV et les départements sur lesquels l’organisme dispose d’un patrimoine. Seront signataires de la CUS outre l’organisme et le Préfet les EPCI et départements associés s’ils le demandent.

La concertation avec les locataires est étendue et porte sur le cahier des charges de gestion sociale. Celui-ci :

  • contient les obligations de l’organisme sur les conditions d’occupation et de peuplement des logements et des objectifs de mixité sociale ;
  • précise les actions d’accompagnement en faveur des personnes en difficultés ;
  • peut prévoir la nouvelle politique des loyers (NPL) et fixe alors dans ce cas les plafonds de ressources, les montants maximaux de loyers d’immeubles, les loyers maximaux moyens.

L’organisme s’engage, en outre, à développer la concertation sur sa politique sociale et environnementale.

Pour le volet accession

Il revient au conseil d’administration d’engager, par une délibération, la procédure d’élaboration de la convention d’utilité sociale et de fixer, s’il le souhaite, les modalités d’association des personnes publiques intéressées. Cette délibération sera ensuite transmise au Préfet du département du siège social de l’organisme.

L’association consiste au moins en la transmission à chaque personne publique associée des états des lieux, des orientations stratégiques, des programmes d’actions et, le cas échéant, si elles ont été adressées, des précisions complémentaires apportées par le préfet, relatives aux enjeux et aux objectifs de l’Etat. Cette transmission doit être effective au moins un mois avant l’adoption du projet de convention par l’organisme. Les personnes publiques associées disposent de deux mois pour faire connaître leurs observations.

Le conseil d’administration adopte le projet de convention et autorise sa signature.

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