Le comité de validation Quali’Coop du 15 mars dernier a rendu un avis favorable au passage de la coop Aiguillon Résidences en phase « Quali’Coop – Engagée ».
Aiguillon Résidences, en quelques mots
Devenue SCIC en 2014, la société Aiguillon Résidences a pour principale vocation de construire des logements en accessions sociale à la propriété à destination de jeunes primo-accédants et de familles sous plafond de ressources sous la marque commerciale Imoja. Elle promeut également la notion de logement santé développée par le groupe Arcade-Vyv, affirmant que le logement est une composante déterminante de la santé. Partant du postulat qu'intégrer l'achat individuel dans une dynamique collective permet de lever certaines craintes liées à l'achat immobilier, la coop propose une offre de services gratuits (académies, réunions accession) pour créer ce collectif.
Pourquoi Quali’Coop ?
Aiguillon Résidences a choisi de s’investir dans la démarche Quali’Coop pour faire vivre ses valeurs coopératives et donner encore davantage de corps à son projet au service de ses accédants et des collectivités de son territoire. Elle voit aussi dans la démarche un moyen de participer à la mise en valeur du modèle coopératif.
Concrètement, les engagements Quali’Coop
Dans son dossier, Aiguillon Résidences a choisi de présenter les 8 engagements et projets associés suivants :
1. Être un acteur local à l’impact social, économique et citoyen positif
Dans le cadre de la programmation proposée au sein de l'espace culturel Le Grand Angle (Agence imoja), promouvoir de jeunes artistes locaux récemment diplômés pour leur servir de tremplin.
2. Contribuer au bien-vivre ensemble
Étendre l'Académie des Acquéreurs, un rendez-vous proposé à tous les nouveaux acquéreurs au moment de la livraison de leur logement, dans le Finistère.
3. Permettre aux associés de prendre toute leur place dans le sociétariat et la gouvernance de la coop
Renforcer l’expression des coopérateurs en AG en s’outillant de manière à faciliter le vote et la prise d’information.
4. Communiquer et rendre compte aux associés de la vie de la coop
Organiser une réunion annuelle post-AG réservée aux collaborateurs coopérateurs pour échanger sur les retours d’expérience et approfondir certains sujets stratégiques.
5. Valoriser et transmettre la culture coopérative
Revoir le parcours d’intégration de manière à former chaque nouveau collaborateur à la culture coopérative.
6. Se tenir aux côtés des coopérateurs tout au long de leur parcours résidentiel
Systématiser la possibilité de choisir les matériaux de revêtement par les acquéreurs à chaque opération grâce à un outil de prévisualisation.
7. Construire et/ou gérer durable et responsable
Intégrer des engagements “Logement santé”, label porté par le groupe Arcade-Vyv, en les adaptant aux opérations en accession.
8. Rechercher et déployer de nouvelles solutions
Créer des “rendez-vous de l’accession” dans le Finistère pour informer sur les dispositifs existants.
L’équipe de la coopérative dispose désormais de 18 mois pour lancer ces beaux projets, avant de se présenter à nouveau devant le comité de validation pour un 1er bilan.
Nous vous tiendrons informé.e.s de l’avancée de leurs projets !
Plus globalement, vous êtes curieux de la démarche ? Intéressé.e.s pour vous lancer ? Rendez-vous sur www.hlm.coop/qualicoop pour en savoir plus ou contactez-nous à qualicoop@hlm.coop.
Le diplôme Aiguillon Résidence