Après la production d’une note de synthèse et l’organisation d’une visio’coop le 24 juin sur la parité dans la gouvernance coopérative, la Fédération souhaite continuer d’inspirer ses adhérents en organisant une série de témoignages à partir de septembre 2026.
Après la production d’une note de synthèse et l’organisation d’une visio’coop le 24 juin sur la parité dans la gouvernance coopérative, la Fédération souhaite continuer d’inspirer ses adhérents en organisant une série de témoignages à partir de septembre 2026. Le sujet sera élargi à tous types de caractéristiques : genre, origine ethnique, religieuse ou sociale, handicap…
Le format : une visio de 30 minutes par mois pour écouter le retour d’expérience d’une personne qui a réussi à évoluer dans des organes de gouvernance (conseil d’administration ou de surveillance, présidence, direction) malgré une crainte, un sentiment d’illégitimité ou même des contextes peu inclusifs ; et les solutions qui ont été apportées individuellement ou collectivement pour résoudre ces situations.
Si vous êtes concerné.es par ce type d’expérience et que vous souhaitez apporter votre témoignage, contactez Awa Traoré, Responsable relations sociales et formation, et Lucine Leclercq, Cheffe de projets Vie coopérative : awa.traore@hlm.coop ; lucine.leclercq@hlm.coop