La dernière réunion du réseau des managers a été l’occasion d’aborder l'actualité et des outils concrets pour accompagner la fonction managériale au quotidien.
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La dernière réunion du réseau des managers a été l’occasion d’aborder l'actualité et des outils concrets pour accompagner la fonction managériale au quotidien.
En premier lieu, après un tour des actualités des membres, la réunion s'est poursuivie par la présentation de quelques résultats marquants de l'étude Anact / Malakoff Humanis « Manager, c'est tout un travail », publiée à l'occasion de la Semaine de la QVCT 2026. Cette enquête menée auprès de plus de 1 100 managers dresse le portrait d'une fonction sous tension : plus de trois quarts des managers voient leurs nouvelles responsabilités s'ajouter à leur activité opérationnelle plutôt que la remplacer, et 38 % déclarent exercer l'ensemble de ces missions de façon régulière — une proportion qui grimpe encore chez les managers de managers. Autant de constats qui ont directement résonné avec le vécu des participant·es.
Le réseau a ensuite présenté les travaux menés collectivement sur les risques psychosociaux : fiches pratiques d'accompagnement à la prévention et à la résolution de cas de RPS, bande dessinée de sensibilisation, et formation dédiée. Des ressources pensées pour outiller les managers au plus près du terrain.
Une séquence spécifique a été consacrée au harcèlement moral, dont les manifestations touchent de plus en plus la fonction managériale. Les participant·es ont pu repartir avec des repères concrets pour identifier les situations à risque et les actions à mener, tant sur la prévention que sur le traitement.
Enfin, la dernière séquence, consacrée à la charge mentale des managers, a suscité une participation particulièrement active. Preuve, s'il en fallait, que ce sujet est loin d'être théorique pour les personnes qui exercent cette fonction au quotidien.
La prochaine réunion du réseau aura lieu le 10 mars et sera dédiée à l’intervention managériale dans l’intégration des salariés et la conduite d’entretiens de parcours professionnels.
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