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Structurer l'activité d'accession sociale : organiser les fonctions opérationnelles et de support

  • 7 juin 2021 → 7 juin 2021
  • À distance

Cette formation a pour objectif de fournir les fondamentaux de l’organisation des fonctions opérationnelles et des fonctions support. Elle vise à apporter les indicateurs clés, et les règles de l’art pour chacun des métiers concernés par les opérations d’accession sociale, tant au plan opérationnel, juridique que comptable. Vous êtes responsable opérationnel ou responsable financier, cette formation est faite pour vous. 

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Les techniques de vente de l'accession sociale

  • Les 7, 8, 14 et 15 juin
  • À distance

La vente de logements en accession sociale demande de développer des compétences commerciales adaptées pour intégrer les valeurs et les enjeux spécifique à la vente de logements neufs mais aussi au logement social : rôle de conseil dans le projet en primo-accession, accompagnement dans le temps par le PSLA ou la sécurisation Hlm… Vous êtes commercial, responsable commercial, toute personne concernée par la commercialisation ou en charge de la stratégie internet, cette formation est faite pour vous.

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La comptabilisation des opérations en accession sociale

  • 8 juin 2021 → 8 juin 2021
  • À distance

La comptabilité en accession sociale répond à des normes spécifiques et sont réglementées par la législation en vigueur.Vous êtes responsable financier et comptable, auditeur ou contrôleur interne, cette formation est faite pour vous.

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La fiscalité de l’accession sociale

  • 9 juin 2021 → 9 juin 2021
  • À distance

La fiscalité en accession sociale répond à des normes spécifiques et sont régentées par la législation et la réglementation en vigueur. Vous êtes responsable financier, fiscaliste, auditeur ou contrôleur interne, cette formation est faite pour vous.

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La fonction RH au sein d'une COOP'HLM

  • 9 juin 2021 → 15 juin 2021
  • À distance

La fonction RH a une importance non négligeable au sein d’une structure. Elle est à la fois en charge de la cohérence entre la stratégie de l’entreprise et la gestion des ressources humaines, de l’accompagnement au changement, référent sur toutes les questions liées à la gestion administrative du personnel et garant des intérêts des salariés. Avec cette formation, il est prévu de remettre l’humain au cœur des ressources humaines et d’aborder le volet stratégique des fonctions RH. Vous êtes responsable des ressources humaines, manager des RH, personne en charge des ressources humaines ou dirigeant.e de coopérative, cette formation est faite pour vous.

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