Le comité de validation Quali’Coop du 15 septembre dernier a rendu un avis favorable au passage de Coop Logis au stade « Quali’Coop – Engagée ».
Coop Logis, en quelques mots
Coop Logis, coopérative du Groupe Action Logement, intervient sur le département de la Mayenne (son siège est à Laval) ainsi qu'en Loire-Atlantique, en complémentarité de La Nantaise d'Habitations, sa société-mère. À la fois promoteur d’accession sociale, constructeur de maisons individuelles et lotisseur-aménageur, la coopérative s’appuie sur une équipe de 45 salariés. Depuis 1964, Coop Logis a commercialisé plus de 6100 logements et elle contribue à favoriser la mixité sociale en produisant également des logements intervient également en maitrise d’ouvrage déléguée pour le compte de bailleurs sociaux.
Sa signature de marque, "Logiquement à vos côtés", exprime toute l’attention portée à la qualité de la relation avec ses coopérateurs et l’ensemble de ses parties prenantes.
Pourquoi Quali’Coop ?
Engagée depuis plusieurs années dans la certification ISO 9001, la coop a souhaité s'en détacher au profit de Quali'Coop, qui correspond davantage à sa volonté d'embarquer les collaborateurs dans une démarche spécifiquement coopérative.
Coop Logis mise sur Quali’Coop pour améliorer ses pratiques au travers de projets structurants, donner du sens à ses actions, afficher sa différence et renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs. Ces derniers ont d’ailleurs été sollicités pour contribuer à l'élaboration du projet Quali’Coop, et se sont activement impliqués à la fois dans le choix des engagements et dans l'écriture des projets.
Concrètement, les engagements Quali’Coop
Dans son dossier, Coop Logis a choisi de présenter les 8 engagements et projets associés suivants :
1. Permettre l'accès à un logement abordable au plus grand nombre
- Renforcer la promotion des dispositifs spécifiques d'accession sociale auprès des salariés des entreprises du territoire.
2. Être un acteur local à l’impact social, économique et citoyen positif
- Accompagner les collaborateurs dans leur contribution à des actions locales qui répondent aux valeurs coopératives
3. Concourir au développement harmonieux et durable du territoire
- Concevoir des projets d'aménagement plus vertueux pour limiter l’impact environnemental de la coop et accompagner la transition écologique
4. Communiquer et rendre compte aux associés de la vie de la coop
- Créer une newsletter périodique pour communiquer sur l'activité, les temps forts et les valeurs de la coopérative
5. Valoriser et transmettre la culture coopérative
- Revisiter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en renforçant la sensibilisation à la culture coop’
6. Se tenir aux côtés des coopérateurs tout au long de leur parcours résidentiel
- Structurer un process d’information et communication digitale des coopérateurs tout au long du parcours d’accession à la propriété
7. Construire et/ou gérer durable et responsable
- Actualiser le guide des éco-gestes destinés aux coopérateurs
8. Rechercher et déployer de nouvelles solutions
- Activer la compétence OFS interne de façon à répondre aux sollicitations des collectivités sur le département de la Mayenne.
L’équipe de la coopérative dispose désormais de 18 mois pour lancer ces beaux projets, avant de se présenter à nouveau devant le comité de validation pour un 1er bilan.
Si vous souhaitez en savoir davantage sur la démarche de Coop Logis, contactez la référente Quali’Coop, Mme Ghislaine Basle et visitez leur site internet : cooplogis.fr
Plus globalement, vous êtes curieux de la démarche ? Intéressés pour vous lancer ? Rendez-vous sur www.hlm.coop/qualicoop pour en savoir plus ou contactez-nous à qualicoop@hlm.coop.
Le diplôme Quali'Coop engagé pour Coop Logis