Le comité de validation Quali’Coop du 15 mars dernier a rendu un avis favorable au passage de la coop le COL en phase « Quali’Coop – Engagée ».
Le COL, en quelques mots
Le Comité ouvrier du logement est une SCIC créée sous forme coopérative en 1951. Si l'accession sociale reste son cœur de métier, le COL est un généraliste de l'habitat qui intervient également en tant qu'aménageur foncier, promoteur-constructeur et gestionnaire immobilier. La coop est implantée à Anglet et intervient sur l'ensemble du territoire du "Grand Sud Ouest". Forte de sa culture coopérative fortement ancrée, et de ses nombreuses actions d'animation du sociétariat et d'innovation sociale, la coop ressent le besoin de structurer l'ensemble de ses projets pour capitaliser son expérience et gagner en efficacité.
Pourquoi Quali’Coop ?
La coop voit dans la démarche un moyen d'animer un véritable travail collectif et de mener une réflexion méthodologique sur ses pratiques afin d'apporter des améliorations structurelles. Cette remise à plat et amélioration des process permettra un meilleur partage de l'information, une meilleure vue d'ensemble et une plus grande efficacité dans les actions qu'elle mène.
Concrètement, les engagements Quali’Coop
Dans son dossier, Le COL a choisi de présenter les 8 engagements et projets associés suivants :
1. Permettre l’accès à un logement abordable au plus grand nombre
Renforcer, clarifier et structurer le panel des solutions d'habitats seniors proposées par le COL.
2. Être un acteur local à l’impact social, économique et citoyen positif
Intensifier les liens de coopération avec les structures locales de l'ESS pour contribuer davantage au développement territorial local.
3. Concourir au développement harmonieux et durable du territoire
Mettre en place une feuille de route sur la décarbonation de l'aménagement COL "Bâtiment et transition environnementale", soit décliner la stratégie régionale Bas Carbone dans chaque territoire du COL.
4. Instaurer un dialogue constructif avec ses associés
Améliorer l'administration et l'utilisation par les coopérateurs de la plateforme du Club des Coopérateurs.
5. Permettre aux associés de prendre toute leur place dans le sociétariat et la gouvernance de la coop
Développer l’attractivité de l’Assemblée générale pour en faire un événement annuel "incontournable" de la rencontre avec les coopérateurs et augmenter la participation.
6. Valoriser notre modèle de lucrativité limitée et responsable
Créer des indicateurs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) pour consolider une stratégie de levée de fonds du Fonds COL Recherches & Solidarités, auprès de financeurs et mécènes institutionnels.
7. Construire et/ou gérer durable et responsable
Travailler avec une chercheuse en contrat CIFRE pour collecter les informations et capitaliser afin de développer une vraie stratégie d’innovation sur l’Énergie.
8. Rechercher et déployer de nouvelles solutions
Monter en compétences sur les méthodes de gestion pour améliorer l’innovation à l’échelle de la coop.
L’équipe de la coopérative dispose désormais de 18 mois pour lancer ces beaux projets, avant de se présenter à nouveau devant le comité de validation pour un 1er bilan.
Nous vous tiendrons informé.e.s de l’avancée de leurs projets !
Plus globalement, vous êtes curieux de la démarche ? Intéressé.e.s pour vous lancer ? Rendez-vous sur www.hlm.coop/qualicoop pour en savoir plus ou contactez-nous à qualicoop@hlm.coop.