Accélérer la parité dans la gouvernance des coopératives HLM est une priorité collective. Ensemble, poursuivons la dynamique : rendez-vous en visio le 24 juin pour partager pratiques et renforcer l’action.
La parité dans la gouvernance des entreprises est un enjeu qui concerne l’ensemble de la société française : la favoriser permet de mieux représenter les points de vue et intérêts des femmes dans toutes les sphères d’activité et de réduire les inégalités de genre, encore trop présentes même dans la sphère de l’économie sociale et solidaire.
En 2025, le Conseil fédéral a inscrit dans le plan d’action fédéral la volonté d’augmenter la place des femmes au sein des conseils d’administration des coop hlm, en fixant un objectif national de 39% en 2027 et 50% en 2030.
Recensement des bonnes pratiques pour favoriser la parité
Pour aider ses adhérents à progresser sur ce sujet, la Fédération a produit une note dans laquelle elle regroupe des pistes d’action concrètes issues de différentes ressources. L’objectif : se mettre en action pour favoriser une parité qualitative, c’est-à-dire qui ne se contente pas de quotas chiffrés mais favorise la qualité des relations, des échanges et des modes de travail pour permettre à chacun.e de prendre dans un collectif équilibré.
Visio’Coop sur la parité dans la gouvernance coopérative
La Fédération vous donne également rendez-vous en visio* le mercredi 24 juin de 9h à 10h30 pour parler de ce sujet d’actualité.
Au programme
- Retour sur les objectifs et la note ci-jointe
- Témoignage de coopératives ayant mis en place des actions innovantes
- Echange autour des enjeux et besoins des coop hlm
Je m’inscris à la visio’coop du 24 juin 2026.
*Inscription gratuite, réservées aux adhérents de la Fédération des Coop’HLM