Chef de projet (F/H)
Présentation du métier
Code ROME :
M1402 – Conseil en organisation et management d'entreprise
Famille(s) d'appartenance :
Responsable hiérarchique :
Responsable de pôle
Autres appellations :
Chargé de mission, chargé de projets
Activités de Coop concernées :
Accession sociale / Gestion locative / Gestion de copropriétés / Construction et gestion de logements locatifs sociaux
Le chef de projet est considéré comme le chef d'orchestre, l'initiateur d'un programme d'actions dans un secteur particulier. A ce titre, il pilote et gère le projet qui lui a été confié seul ou en lien avec une équipe de collaborateurs.
Ses fonctions comportent un important volet administratif et budgétaire avec la production d'outils et de cadres méthodologiques pour le suivi des activités situées dans le périmètre de ses fonctions. Il est chargé d'organiser la remontée et le traitement de l'information. Il contribue au reporting de ses activités notamment par l'élaboration de bilans ou de rapports.
Sur le volet technique, il est chargé de piloter les opérations et les activités de son périmètre, de faire l'interface entre les différents professionnels, d'apporter une expertise technique en fonction du périmètre de ses missions (maîtrise d'ouvrage, patrimoine, recouvrement, gestion locative, etc.).
Variabilité des activités
Le périmètre et le contenu des fonctions du chef de projet seront différents selon que ce dernier sera chargé des missions d'ingénierie sociale, d'actions sociales, relatives à la maîtrise d'ouvrage et patrimoine, relatives au montage d'opération, relatives au recouvrement/contentieux, etc.
Relations de travail
-
Externes :
Locataires, prestataires
-
Internes :
Autres directions et pôles de la structure
Compétences
Valeurs coopératives impactant le plus le métier
- Transparence
- Responsabilité
- Service
Accès au métier et mobilités envisageables
Formations possibles
- A l'entrée :
Bac +2 (DUT Génie Civil / BTS Bâtiment ou équivalent)
- En cours de carrière :
Utiliser le digital pour votre organisme HLM : un monde d'opportunité - Formation AFPOLS ; Le tableau de bord : un outil de pilotage et d'aide à la décision - Formation AFPOLS
Expériences professionnelles
Emploi accessible aux professionnels disposant d'une première expérience
Possibilités de mobilités professionnelles
Envie de changer de métier ?
Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.