Chef de projet (F/H)

Chef de projet (F/H)

Date de publication : 21/11/2023
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Présentation du métier

Code ROME :

M1402 – Conseil en organisation et management d'entreprise

Famille(s) d'appartenance :

Responsable hiérarchique :

Responsable de pôle

Autres appellations :

Chargé de mission, chargé de projets

Activités de Coop concernées :

Accession sociale / Gestion locative / Gestion de copropriétés / Construction et gestion de logements locatifs sociaux

Le chef de projet est considéré comme le chef d'orchestre, l'initiateur d'un programme d'actions dans un secteur particulier. A ce titre, il pilote et gère le projet qui lui a été confié seul ou en lien avec une équipe de collaborateurs.

Ses fonctions comportent un important volet administratif et budgétaire avec la production d'outils et de cadres méthodologiques pour le suivi des activités situées dans le périmètre de ses fonctions. Il est chargé d'organiser la remontée et le traitement de l'information. Il contribue au reporting de ses activités notamment par l'élaboration de bilans ou de rapports.

Sur le volet technique, il est chargé de piloter les opérations et les activités de son périmètre, de faire l'interface entre les différents professionnels, d'apporter une expertise technique en fonction du périmètre de ses missions (maîtrise d'ouvrage, patrimoine, recouvrement, gestion locative, etc.).

Variabilité des activités

Le périmètre et le contenu des fonctions du chef de projet seront différents selon que ce dernier sera chargé des missions d'ingénierie sociale, d'actions sociales, relatives à la maîtrise d'ouvrage et patrimoine, relatives au montage d'opération, relatives au recouvrement/contentieux, etc.

Relations de travail

  • Externes : 

    Locataires, prestataires

  • Internes : 

    Autres directions et pôles de la structure

Compétences

Connaître les outils collaboratifs
Comprendre les enjeux des politiques locales de l'habitat et du logement HLM
Connaître les fondamentaux des règles budgétaires et comptables
Maîtriser les règles grammaticales, de syntaxe et d'orthographe
Monter, vérifier et suivre un dossier au niveau administratif
Préparer les réunions et rédiger les comptes-rendus
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de gestion
Réaliser un reporting de son activité, à l'écrit comme à l'oral
Etablir et piloter un budget
Animer et gérer des équipes de collaborateurs de métiers et de niveaux différents
Rédiger des écrits synthétiques et efficaces
Être disponible et avoir le sens du service
Avoir le sens du contact
Adapter sa posture et son discours en fonction du profil de l'interlocuteur

Valeurs coopératives impactant le plus le métier

  • Transparence
  • Responsabilité
  • Service

Accès au métier et mobilités envisageables

Formations possibles

  • A l'entrée :

    Bac +2 (DUT Génie Civil / BTS Bâtiment ou équivalent)

  • En cours de carrière :

    Utiliser le digital pour votre organisme HLM : un monde d'opportunité - Formation AFPOLS ; Le tableau de bord : un outil de pilotage et d'aide à la décision - Formation AFPOLS

Expériences professionnelles

Emploi accessible aux professionnels disposant d'une première expérience

Possibilités de mobilités professionnelles

Envie de changer de métier ?

Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.