Conducteur de travaux (F/H)
Présentation du métier
Code ROME :
F1201 – Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
Famille(s) d'appartenance :
Responsable hiérarchique :
Responsable travaux, Responsable de programme, Responsable d'agence, Responsable du pôle maîtrise d'ouvrage, Responsable maintenance / technique
Autres appellations :
Coordinateur de travaux, Superviseur de travaux, Chargé d'œuvre, Responsable d'opérations
Activités de Coop concernées :
Accession sociale / Gestion locative
Le conducteur de travaux est responsable du suivi du chantier, de son démarrage jusqu'à la livraison des travaux. Il en pilote l'exécution, coordonne les différentes phases, contrôle les réalisations au regard du cahier des charges et des normes qualité. Le cas échéant, il alerte sa hiérarchie sur des travaux complémentaires à engager ou sur des éventuels retards. Il est garant du respect de la règlementation en termes d'hygiène et de sécurité.
En préparation de chantier, il veille en particulier à la bonne formulation des prescriptions techniques dans les cahiers des charges. Dans le cadre de la livraison et du suivi après chantier, il assure l'ensemble des formalités liées à la livraison des constructions (opérations préalables de réception, levée des réserves...) et constitue, pour les opérations en VEFA par exemple, les livrets d'accueil pour les accédants. A ce titre, il assure les états des lieux, centralise les demandes, suit les déclarations dommages-ouvrages et, le cas échant, les procédures contentieuses. Tout au long des opérations, il est en contact avec les accédants en se présentant comme un interlocuteur privilégié.
Variabilité des activités
En fonction de l'organisation RH des Coop'HLM, les fonctions du conducteur travaux peuvent s'étoffer en intégrant celles du monteur d'opérations : il intervient alors également en phase de conception du chantier. En fonction des structures et de l'expérience du conducteur travaux, il pourra lui être demandé de maîtriser les méthodes de Conception et Dessins Assistés par Ordinateur (CAO/DAO).
Relations de travail
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Externes :
Prestataires/promoteurs, Accédants, Maîtres d'œuvre, Représentants institutionnels
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Internes :
Responsable hiérarchique, Conseiller commercial, Dessinateur/économiste de la construction, Assistante technico-commerciale, les Directions finances et budgétaires
Compétences
Valeurs coopératives impactant le plus le métier
- Responsabilité
- Service
- Pérennité
Accès au métier et mobilités envisageables
Formations possibles
- A l'entrée :
BAC +2, BTS Encadrement de chantier, Génie Civil
- En cours de carrière :
Anticiper pour sécuriser la livraison - formation ARECOOP, Les fondamentaux de l'assurance construction – formation ARECCOP, Risques et responsabilités du maître d'ouvrage – formation ARECOOP, Monter des opérations d'accession sociale en partenariat – formation ARECOOP, Certificat Pilotage d'un projet BIM (RS3315), Titre RNCP Chargé d'opérations d'Habitat social – formation AFPOLS
Possibilités de mobilités professionnelles
Envie de changer de métier ?
Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.