Courtier en accession sociale (F/H)
Présentation du métier
Code ROME :
C1504 – Transactions immobilières
Famille(s) d'appartenance :
Responsable hiérarchique :
Responsable d'agence, Responsable commercial
Autres appellations :
Conseiller en accession
Activités de Coop concernées :
Accession sociale / Gestion locative
Le courtier en accession sociale est avant tout un statut octroyé par l'ORIAS après sollicitation des titulaires d'une certification IOBSP (intermédiaire en opérations de banque). Ce nouveau statut est prévu par la loi ELAN (novembre 2018) qui donne la possibilité aux organismes HLM d'exercer ces activités d'IOBSP.
Le courtier en accession sociale intervient auprès des accédants pour les accompagner dans la recherche et la mise en place du financement de l'acte d'achat. Il reçoit les futurs accédants et s'efforce de mettre en adéquation leurs attentes avec leur capacité financière. Dans le cadre d'un mandat reçu de la part d'un futur accédant, le courtier présente, propose ou aide à la conclusion des opérations de banque ou des services de paiement en assurant un rôle d'intermédiaire entre les accédants et les établissements bancaires partenaires.
Variabilité des activités
Le métier de courtier en accession sociale est relativement nouveau au sein des Coop'HLM. Cette fonction peut être exercée au sein de fonctions dédiées, ou par les conseillers ou responsables commerciaux ou responsables en accession sociale titulaires de la certification IOBSP en complément de leurs activités cœur de métier (voir fiche idoine).
Relations de travail
-
Externes :
Etablissements bancaires et autres partenaires financiers ou institutionnels, Etablissements d'assurances, Notaires, Avocats, Accédants, Maîtres d'œuvre (éventuellement), Représentants institutionnels
-
Internes :
Responsable hiérarchique, Conseiller commercial, Responsable maîtrise d'ouvrage, Dessinateur/économiste de la construction, Responsable travaux, les Directions finances et budgétaires
Compétences
Valeurs coopératives impactant le plus le métier
- Proximité
- Service
- Solidarité
Accès au métier et mobilités envisageables
Formations possibles
- A l'entrée :
Capacité professionnelle des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement
- En cours de carrière :
IOBSP niveau II et niveau III, Favoriser le succès d'une opération en accession sociale – formation ARECOOP, Comprendre le crédit immobilier pour mieux accompagner vos acquéreurs – formation ARECOOP
Expériences professionnelles
Emploi ouvert aux professionnels d'un niveau intermédiaire ou confirmé avec une expérience reconnue dans les secteurs des banques, assurances, crédit immobilier / vente d'immobilier HLM, en commercial
Possibilités de mobilités professionnelles
Envie de changer de métier ?
Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.