Directeur général (F/H)
Présentation du métier
Code ROME :
M1301 – Direction générale de grande entreprise ou d'établissement public
Famille(s) d'appartenance :
Responsable hiérarchique :
Présidence du Conseil d'Administration
Autres appellations :
Directeur
Activités de Coop concernées :
Accession sociale / Gestion locative / Gestion de copropriétés / Construction et gestion de logements locatifs sociaux
Le directeur général définit la stratégie de la coopérative en fonction des orientations données par le Conseil d'Administration, auprès de qui il la fait valider. Il rend régulièrement compte des résultats de l'activité à son Conseil d'Administration.
Il assure le pilotage de la Coop' et est responsable de son management opérationnel.
Il développe des relations avec les principaux partenaires de son territoire d'intervention, au premier titre les élus locaux, auprès desquels il assure des fonctions de représentation.
Il est le représentant légal de la coopérative.
Variabilité des activités
En fonction de la taille de la Coop' (nombre de salariés, composition de l'équipe dirigeante… ) et de son organisation, le directeur général peut manager l'équipe de direction et/ou, en direct, des services et activités spécifiques (opérations immobilières, fonctions support, communication...).
Relations de travail
-
Externes :
Elus et partenaires institutionnels et professionnels du territoire
-
Internes :
Présidence, Conseil d'administration, directions et responsables de service, salariés
Compétences
Valeurs coopératives impactant le plus le métier
- Transparence
- Responsabilité
- Démocratie
Accès au métier et mobilités envisageables
Formations possibles
- A l'entrée :
Bac + 5 (domaines juridiques, techniques ou/et de l'étude)
Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou équivalent
- En cours de carrière :
Masters spécialisés dans le champ du logement social (par exemple Executive Master Dirigeant du logement social proposé par l'université Paris Dauphine)
Expériences professionnelles
Expérience d'au moins 10 ans (management et pilotage d'activités économiques, promotion immobilière, maîtrise d'ouvrage, gestion locative, expérience des relations avec les élus et partenaires institutionnels…)
Possibilités de mobilités professionnelles
Envie de changer de métier ?
Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.