Monteur d'opération (F/H)
Présentation du métier
Code ROME :
C1503 – Management de projet immobilier
Famille(s) d'appartenance :
Responsable hiérarchique :
Chargé de programme immobilier, Responsable pôle développement, Responsable du pôle développement et montage
Autres appellations :
Chargé d'opérations, chef de projets
Activités de Coop concernées :
Accession sociale / Gestion locative
Dans le cadre de la politique générale de la Coop'HLM, le monteur d'opérations gère une opération immobilière dans son intégralité. Il mobilise les compétences nécessaires à son montage et à sa coordination, tout au long du projet. Il contribue au montage et à la sécurisation administrative, technique et financière des opérations dont il est chargé.
Plus précisément, il réalise ou fait réaliser des études de faisabilité ; consulte, sélectionne et pilote des prestataires ; organise et gère l'exécution des travaux d'un point de vue administratif, budgétaire, technique et financier.
Variabilité des activités
Le monteur d'opérations peut endosser les missions du conducteur de travaux au sein des Coop'HLM qui n'en disposent pas, et ainsi superviser l'exécution des chantiers et en assurer la livraison. Il pourra également être amené à prospecter les terrains de construction si la Coop'HLM ne dispose pas de développeur/prospecteur foncier.
La volonté de réduire l'impact énergétique des logements construits prenant de plus en plus d'importance, le monteur d'opérations devra intégrer dans ses pratiques les normes, règles professionnelles et appellations en matière d'écomatériaux ainsi que les exigences en matière de constructions à faible consommation énergétique.
Relations de travail
-
Externes :
Prestataires/promoteurs, accédants, maîtres d'œuvre, financeurs (établissements bancaires, représentants institutionnels, etc.).
-
Internes :
Directions finances et budgétaires, responsable hiérarchique, conseiller commercial, dessinateur/économiste de la construction, responsable travaux de la cellule technique.
Compétences
Valeurs coopératives impactant le plus le métier
- Transparence
- Service
- Pérennité
Accès au métier et mobilités envisageables
Formations possibles
- A l'entrée :
BAC +2 (DUT Génie Civil) à BAC +5 ESPI, master innovation et développement durable, master en lien avec l'urbanisme
- En cours de carrière :
Certificat Pilotage d'un projet BIM, Anticiper pour sécuriser la livraison - formation ARECOOP, Les fondamentaux de l'assurance construction – formation ARECOOP, Risques et responsabilités du maître d'ouvrage – formation ARECOOP, Les marchés des sociétés coopératives d'Hlm – formation ARECOOP, Monter une opération d'accession sociale en Bail Réel Solidaire – formation ARECOOP, Sécuriser l'accédant : du conseil en financement aux garanties Hlm – formation ARECOOP, Commercialiser le Bail Réel Solidaire – formation ARECOOP, Monter des opérations d'accession sociale en partenariat – formation ARECOOP, Risques et responsabilités du maître d'ouvrage – formation ARECOOP
Expériences professionnelles
Emploi accessible aux professionnels débutants / alternants avec accompagnement en situation ; aux professionnels confirmés (2 à 5 ans)
Possibilités de mobilités professionnelles
Envie de changer de métier ?
Retrouvez ci-dessous les mobilités professionnelles envisageables au sein des COOP HLM / USH, sur la base de plusieurs critères de proximité. Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.