Pour une vision des parcours professionnels possibles.
Les mobilités professionnelles ont pour finalité de donner une lecture des proximités entre les métiers, construite dans le cadre de la mission selon une double approche :
- Une comparaison des fiches métiers entre elles, pour identifier les compétences communes (les compétences métiers ayant bénéficié d’une pondération plus forte que les autres types de compétences pour cet exercice) ;
- Des échanges qualitatifs avec des représentants des employeurs et des salariés et des professionnels RH qui ont apporté leur expertise d’usage des mobilités les plus fréquentes ou plausibles.
Ces mobilités professionnelles sont présentées selon une logique de proximité en 3 niveaux, comme le présente le schéma et sa légende ci-dessous :
Ces mobilités peuvent conduire vers des métiers décrits au sein du présent référentiel, du référentiel USH, ou d’autres métiers pour lesquels des fiches pourront être construite à l’avenir.
Ces exemples de mobilité professionnelle n’ont pas de valeur normative ou prescriptive. Elles ont pour finalité de proposer aux acteurs des ressources humaines et aux salariés des Coop’HLM, comme des personnes intéressées par ce secteur, une vision des parcours professionnels possibles.