La veille de la Fédération des Coop'HLM sur l'actualité sociale du 12 au 16 septembre 2022.
Aides et charges sociales
Revalorisation des aides de l’Association de gestion du Fonds pour l’insertion professionnelles des personnes handicapées (AGEFIPH)
Dans un communiqué en date du 30 août 2022, l’Agefiph a annoncé une revalorisation de ces aides à hauteur de 5% en moyenne pour accompagner le maintien dans l’emploi, les parcours professionnels et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Depuis le 1e septembre les aides suivantes sont revalorisées :
- L’aide au déplacement en compensation du handicap, ayant pour objectif l’accès ou le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée rencontrant des difficultés à se déplacer
- L’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés, ayant pour objectif le maintien dans l’emploi d’un travailleur handicapé
- L’aide à l’accueil, visant à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées
Après l’inflation sur les prix place à l’inflation ferroviaire
A la tête de la région Ile-de-France, Valérie Pécresse est confrontée au problème de l’inflation en tant que présidente d’Ile-de-France mobilité (IDFM), autorité organisatrice des transports dans la capitale. Elle précise qu’il faudra faire face en 2023 à une hausse colossale des prix de l’énergie pour les transports quotidien. A cet effet, le surcoût pour l’exploitation est de 950 millions d’euros, sur un budget total de 11 milliards. IDFM aurait trouvé 200 millions d’euros d’économie mais il reste un trou de 750 millions d’euros à combler.
Pour ce faire, d’après les estimations qui ont été faites, cela reviendrait à augmenter de 25 euros le prix mensuel de l’abonnement Navigo. Ce qui équivaudrait à un prix total de 100 euros.
Rémunération
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
L’article 5 de la loi pouvoir d’achat du 16 août dernier ouvre une possibilité de déblocage anticipé de l’intéressement et de la participation, si le bénéficiaire en fait la demande au plus tard le 31 décembre 2022, dans la limite de 10 000 euros. Dans une foire aux questions publiée le 13 septembre, le ministère du travail précise sur une vingtaine de points les modalités du dispositif.
Quelles entreprises sont concernées ? Qui sont les bénéficiaires du déblocage ? Quelles sont les sommes concernées par le déblocage ? Comment le bénéficiaire présente-t-il sa demande ? Autant de questions auxquelles des réponses sont apportées face au silence de la loi.
Emploi
Objectif plein emploi
A la suite de la présentation de la feuille de route du ministère du Travail aux organisations syndicales professionnelles représentatives au niveau national et interprofessionnel, le dossier presse Objectif Plein Emploi a été diffusé le 12 septembre sur le site du ministère du travail. Alors que des difficultés de recrutement coexistent avec un chômage encore trop élevé, ce document présente huit chantiers prioritaires qui seront ceux du ministère au cours des prochaines années.
La démarche du Conseil national de la refondation (CNR) pour lever les freins au plein emploi associe, au-delà des partenaires sociaux, les collectivités territoriales, les services de l’état et les opérateurs du logement.
Les tensions sur le marché du travail en 2021
Selon une étude de la DARES publiée le 8 septembre dernier, les tensions sur le marché du travail ont atteint en 2021 leur plus haut niveau depuis 2011. Elles augmentent dans pratiquement tous les métiers et sont particulièrement fortes dans ceux du bâtiment et de l’industrie. Au total, 7 métiers sur 10 sont en tension forte ou très forte en 2021.
L’origine des tensions varie d’un métier à l’autre. Elle provient surtout de l’intensité des embauches dans le bâtiment et d’un déficit de main-d'œuvre dans les autres secteurs d’activité.
La plupart des métiers de l’industrie et de la maintenance sont en tension. À l’exception des ouvriers non qualifiés, ces professions exigent souvent des compétences et formations spécifiques et manquent de main-d'œuvre. Pour les métiers d’ouvriers, les conditions de travail sont également souvent contraignantes.
Lancement de Data emploi : plateforme numérique de décryptage des données relatives au marché du travail
Après plusieurs années de développement, Pôle emploi ouvre au public son nouveau portail Data emploi. Cet outil permet de décrypter toutes les informations sur le marché du travail, pour aider les acteurs territoriaux dans leur prise de décision. Concrètement, il s’agit d’un espace numérique qui agrège toutes les données disponibles, sur l’ensemble du territoire, bassin d’emploi par bassin d’emploi. Parmi les indicateurs, la dynamique de l’emploi sur le territoire, les secteurs qui recrutent le plus, les types de contrats signés, le nombre de demandeurs d’emploi, le profil des demandeurs d’emploi ou encore leurs profils de formation (…).
Création d’un guide mixité et bonnes pratiques par la Fédération des entreprises générales de France BTP (EGF)
Véritable enjeu de croissance, la mixité figure au premier plan des enjeux dans le pacte RSE d’EGF. Un guide en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises générales de France BTP (EGF) a été créé. Il a pour ambition d’attirer, de fidéliser et de faire évoluer les femmes dans les entreprises générales en créant un environnement inclusif pour tous. Le guide se compose d’un autodiagnostic, et de fiches sur trois grands thèmes :
- Comment attirer et recruter les femmes en entreprise générale ?
- Comment fidéliser les talents féminins en entreprise générale ?
- Comment favoriser l’évolution des femmes en entreprises générale ?